LOST, 16 серия - One Of Us

( Спойлероопасно )

(no subject)

На хабрахабре обсуждают нововведение рекрутеров: якобы самые продвинутые из них изучают блоги своих потенциальных сотрудников.

Уважаемые френды, что скажете? Я пока не выработала позицию по данному вопросу. С одной стороны, я понимаю желание работодателя узнать человека поближе. С другой стороны, мне неясно, как в этом ему помогут блоги. Допустим, я дизайнер-верстальщик, и у меня в блоге куча постов про фотошоповские фильтры и цветовые сочетания. Это понятный и ясный случай. Но если я php-программист и пишу про бухло и грудастых блондинок? Как фотографии голых баб помогут работодателю узнать мои профессиональные качества?

Люди пишут в своем блоге посты на самые разные темы. В течение одной недели там могут появиться записи о:
а) "300 спартанцев";
б) какие бабы дуры или мужики козлы;
в) ах, он меня бросил / надо выжрать в одно рыло;
г) слезливые стихи / фотографии голых баб;
д) размышления о жизни;
е) а кстати, "Потерянная комната" - клевый фильм.

Теперь попробуйте составить из этих постов чей-то профессиональный портрет. У меня вот не выходит.